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岗位职责:
1、负责公司基本行政事务管理;
2、负责公司人员招聘;
3、制定公司工资福利发放;
4、协助完成公司其他事务;
5、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、有行政/人事方面工作经验;
2、形象气质佳,有良好的口头表达能力,应急能力;
3、入职一年后购买社保;
4、通提公司业务业绩。
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